Dans le cadre de sa réorganisation, la section escalade recherche un entraineur d’escalade à temps plein. Le poste est à pourvoir dès septembre 2023.
Le lieu de travail se situera dans un complexe sportif neuf comprenant une salle d’escalade à Millau (Aveyron). Millau, ville touristique et sportive, capitale des sports pleine nature. Elle est dynamique et accueillante et bénéficie d’une bonne situation géographique en région Occitanie.
Faites parvenir votre lettre de motivation définissant vos prétentions salariales brut et un CV à vincthm@gmail.com renseignement au 06.82.31.28.94.
FICHE DE POSTE : Entraîneur Escalade
L’entraineur/Coach sportif, sous l’autorité de la direction, est chargé d’enseigner et d’encadrer la pratique de l’escalade. Il relève du groupe 3 de la CCNS.
Missions principales :
Missions sportives :
- Il/Elle prépare les séances pédagogiques d’entrainement et les adapte aux publics.
- Il/Elle anime ses interventions (stages, …).
- Il/Elle assure le relationnel pédagogique avec les parents.
- Il/Elle est force de proposition dans la mise en place d’activités sportives et la participation à ces activités (compétition, stages, déplacements…).
- Il/Elle participe aux formations mises en place.
Mission de développement :
Il/Elle mène des actions de développement de l’activité (prospection, organisation de manifestation en vue de promouvoir l’activité…), en collaboration avec l’équipe de direction.
Participation à la vie de la section :
- Il/Elle apporte un soutien à l’équipe de direction dans la gestion administrative et financière. (Licences, topos…)
- Il/Elle peut être amené à assurer l’accueil des adhérents.
- Il/Elle peut participer aux réunions de bilan et assure le compte rendu de l’activité sur demande.
Autonomie, responsabilité, technicité :
Responsabilité :
Il/Elle est responsable de la seule qualité d’exécution des missions qui lui sont confiées :
- garantir la bonne utilisation des installations et du matériel mis à sa disposition,
- garantir la sécurité des sportifs pendant la durée de la séance,
- répondre aux attentes des adhérents (diversité des séances, progression, objectifs de résultats…),
- garantir le respect de la politique sportive.
Il/Elle n’a pas la responsabilité en termes d’encadrement d’autres salariés mais peut être amené à exercer une mission de conseil (notamment la fonction de tuteur de stagiaires).
Autonomie, initiative :
- Il/Elle est capable d’exécuter des tâches comportant un savoir-faire technique spécialisé
- Il/Elle est force de proposition dans le cadre des missions qui lui sont données (contenu du programme, politique sportive…),
- Il/Elle organise son activité en fonction des directives et de la politique sportive.
- Il/Elle est placé sous l’autorité de la Direction dont il dépend, qui exerce un contrôle périodique des missions confiées.
Technicité :
Il/Elle possède une bonne connaissance des techniques liées à sa fonction d’entraîneur :
- les connaissances sportives de sa discipline,
- les règles encadrant sa discipline (législation, réglementation, sécurité…),
- les connaissances relatives aux techniques d’enseignement et d’encadrement de groupes.
- Des capacités en termes d’organisation et de communication.
Contact : vincthm@gmail.com ou 06.82.31.28.94
